Головною метою даного заходу є впровадження обміном досвіду та здобутками у сфері кадрового забезпечення ВМС ЗС України.
Під час зустрічі сторони обговорять питання щодо шляхів розвитку, реформування кадрового забезпечення у Військово-Морських Силах ЗС України за період з вересня 2017 року по квітень 2019 року.
Зокрема, розглядатимуться питання щодо заходів з утримання військовослужбовців на військовій службі за контрактом, засоби та способи мотивації з проходження служби, а також впровадження кадрового менеджменту, управління кар’єрою офіцерського та старшинського складу ВМС ЗС України.
— За останні два роки у нас суттєво змінилось питання щодо впровадження кадрового менеджменту у ВМС ЗС України. Так, минулого року було створено кадровий центр ВМС. Його першочергове завдання — це управління та планування кар’єрою військовослужбовців, впровадження новітніх технологій стосовно створення обліку особового складу. Також розвивається рекрутингова система у Збройних Силах України, і ми, відповідно, отримали своє місце у ній. У нас вже є штатні інструктори, які працюють у новостворених територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки особового складу, а також напрацьовано багато матеріалів щодо впровадження кадрового менеджменту. Крім того, на даний час у ВМС проходить експеримент щодо впровадження кадрового менеджменту по морським спеціальностям, — розповів начальник управління персоналом — заступник начальника штабу ВМС ЗС України капітан 1 рангу Олександр Шевченко.
За словами офіцера, всі заходи, які на разі впроваджуються, мають ефективний результат, що показують військові частини ВМС, у тому числі й ті, які залучаються до ООС, які мають добру укомплектованість.
Протягом робочої зустрічі планується виробити план дій на подальші роки, а також презентувати американським колегам програму стратегічного розвитку персоналу ВМС ЗС України «Військовий моряк — 2035 — професійність і компетентність (ПіК)» та роль і місце в ній персоналу. А в результаті — провести обговорення та отримати рекомендації щодо запровадження даної програми.
Крім того, будуть проведені практичні тренінги з навчання методів роботи з пошуку та мотивації кандидатів на військову службу за контрактом.
До заходу залучено близько 48 військовослужбовців, які відібрані на посади штатних вербувальників.