2008-11-19 17:32:46
Неприятности, свалившиеся на керченских судоремонтников в нынешнем году, оказались крайне болезненными даже по нынешним суровым временам. Более 4 месяцев они сидели без зарплаты. И все это время бил в набат профсоюзный комитет Керченского судоремонтного завода.
Последовали обращения в Министерство
транспорта и связи Украины, в Центральный совет Профсоюза работников морского
транспорта Украины, в Национальную службу примирения, исполком Керченского
городского совета. Звучало требование и о смене руководства предприятия. Оно
последовало. Михаила Анищенко на посту директора сменил Владимир Синкевич. Ему
удалось погасить все накопившиеся долги. 24 октября выплачена зарплата за
сентябрь включительно, причем с индексацией. Разумеется, без помощи
Министерства транспорта и связи долг не удалось бы погасить.
В сентябре изданы приказы о
повышении тарифных ставок и должностных окладов. Они приведены в соответствие с
отраслевым соглашением. Это не делалось с 2003 г. С учетом пересмотра средняя
зарплата на заводе составила 1557 гривен и сравнялась со средней по Керчи.
Заводчане вздохнули с облегчением. Тем не менее на предприятии остро ощущается
дефицит рабочих кадров, в первую очередь – судокорпусников, сварщиков,
судокорпусников-ремонтников, слесарей-судоремонтников. Привлечь их сложно.
В Керчи много фирм, занимающихся
судоремонтом. При этом государственное предприятие пребывает не в лучшем
положении. Тут за единый налог не спрячешься, в тень не уйдешь. Гораздо проще
фирмам и фирмочкам без территории как таковой, без социальной сферы и прочих
нагрузок. Тем не менее, в профкоме надеются на новые рабочие руки. Только надо,
чтобы в течение нескольких месяцев исправно выплачивалась зарплата. И тогда по
городу пойдет молва, что с СРЗ снова можно иметь дело.
Приходят на судоремонтный завод и
те, кто ранее уволился и искал лучшей доли на стороне. Но необходимость
заработать пенсию на легальной основе привела обратно. С распростертыми
объятиями таких кадров не встречают, но принимают.
Профсоюзный комитет всегда стоял
на страже прав наемных работников. Скажем, предыдущие директора не увольняли
людей без согласия профкома. Никто никого не увольняет самолично и сегодня. Но
всем не угодишь. Вот и недавно в профком обратился охранник, пребывающий на
пенсии, со странной просьбой: «Вы не выщитывайте с меня профвзносы, так как вы
нас не защищаете». Обиженному привели целый ряд примеров защиты, в том числе и
по выплате зарплаты. Налицо человеческая неблагодарность.
– Есть категория людей, которым
невозможно угодить, – сетует председатель профкома Валентина Ходунова. – Они
получали от профсоюза все, что могли. Но такая уж у них психология.
100 раз пойдешь человеку
навстречу и это останется незаметным. Такой работник хочет от профсоюза больше,
чем дает ему сам.
Безусловно, от подобных
разговоров у председателя и членов профкома остается осадок на душе. Все равно
слов благодарности активисты слышат больше. На заводе сохранено спецпитание.
Похуже со спецодеждой. Профком намерен обратиться к директору, чтобы исправить
ситуацию.
В свое время прошла аттестация
рабочих мест. Теперь по плану следующая пройдет в 2010 году. За ее ходом будет
следить профком. Но это ближайшая перспектива. Пока же рабочие слышат призывы
политиков потуже затянуть пояса. Однако, если молча внимать таким обращениям,
то найдутся желающие и удавку затянуть на шее рабочего человека. Куда логичнее
было бы начать затягивание поясов с депутатов, которые, в первую очередь,
довели страну до ее нынешнего состояния. Профком СРЗ поддерживает позицию тех
профсоюзных организаций, которые протестуют против замораживания роста
заработной платы. Минимальная зарплата должна равняться прожиточному минимуму,
иначе человек заведомо обречен на голодное существование.
Профсоюзным активистам приходится
сожалеть, что на заводе свернуто жилищное строительство. Все-таки предприятию
удалось сохранить заводское общежитие. Заведующая Татьяна Кузьмина поддерживает
его. Часть площади работает как гостиница. Нервозность вносят рассуждения о
необходимости приватизации общежитий.
Через Фонд имущества Автономной
Республики Крым завод летом сдает в аренду базу отдыха на берегу Азовского моря
в поселке Юркино. Отдача от этого слабая. Правда, сами судоремонтники отдыхают
на льготных условиях. Если приезжие платили 30 гривен в сутки, то заводчане –
лишь 5 грн. Так дешевле. Не располагает к расслаблению проект нового Трудового
кодекса. Он в принципе не содержит понятия ответственности работодателя за
нарушения трудового законодательства, коллективных соглашений. В таких условиях
роль профсоюза как защитника интересов наемных работников еще долго будет
оставаться весомой. К повышенной нагрузке готов профком Керченского СРЗ.
Александр Девятка, Украинская
транспортная газета "Моряк"