Такие изменения в Отраслевое Соглашение
логичны и закономерны, если планируется провести приватизацию украинских
портов, единственной пока серьезной силой, которая способна помешать реализации
этих планов являются профсоюзные организации. По этой причине из Соглашения
убираются пункты, позволяющие профсоюзам контролировать и даже блокировать
приватизацию и отчуждение имущества, а также пункты, препятствующие массовым
увольнениям работников после приватизации.

Пока остается неясным, кому
именно принадлежит идея существенно урезать права профсоюзов – это личная
инициатива В.Сударева, или согласованная политика Министерства транспорта и
связи.

 

Приводим оригинальный пункт
Соглашения и вариант предложенный В.Сударевым.

Пункт.1.1. Отраслевое соглашение
(дальше – Соглашение) заключено между Министерством транспорта и связи Украины
(дальше – Минтранс), с одной стороны, и Профсоюзом рабочих морского транспорта
Украины (дальше – Профсоюз), со второй стороны, (дальше – Стороны) сроком на
2006 – 2009 годы.

Изменения: сократить срок
действия Соглашения с 4-х до 2-х лет. Право подписи соглашения будет иметь не
только ПРМТУ, но и другие профсоюзы, которые сегодня не включены в состав Профсоюза
рабочих морского транспорта Украины.

Пункт 1.6. Соглашение
подписывается Министром транспорта и связи и Председателем Профсоюза, вступает
в силу со дня ее подписания и хранится по одному подписанному экземпляру у
каждой из сторон.

Изменения: убираются слова
«Председателем Профсоюза».

2.5. В течение 2006 года
пересмотреть уставы Предприятий, предусмотрев участие профсоюзных комитетов и
наемных работников в управлении Предприятиями.

Изменения: Исключить данный
пункт полностью.

2.8. Информировать Профсоюз об
основных прогнозных показателях экономического и социального развития морского
транспорта и мероприятиях, которые употребляются для их достижения.

Изменения: Исключить данный
пункт полностью.

2.18. В случае возникновения
объективных причин, по которым неизбежны увольнения наемных работников по
инициативе Работодателей, обеспечить проведение увольнений при условии предварительного
(не позже чем за три месяца) письменного уведомления первичных профсоюзных
организаций о причинах, сроках их проведения, количестве и категориях
работников, которых это может касаться, а также о мероприятиях, которые
направлены на трудоустройство работников, которые подлежат высвобождению.

Если на Предприятии возникла
необходимость одноразового или в течение года сокращения численности по
инициативе Работодателя на десять и больше процентов наемных работников, то
такое сокращение численности проводить при условии предварительного (не позже
чем за три месяца) письменного уведомления центрального выборного органа
Профсоюза

Изменения: пересмотреть
полностью в сторону ужесточения увольнений из-за причин административных
наказаний. Уменьшить сроки информирования профсоюза с 3 до 1 месяца.

2.23. Проводить учебу
профсоюзного актива по вопросам занятости, соблюдения законодательства при
сокращении численности наемных работников.

Изменения: дополнить словами
«участвует в финансировании переобучения увольняемых работников».

2.28. Не вносить в перечень
объекты приватизации Предприятия, если они:

– стратегически важные для
экономики и безопасности государства;

– работают эффективно и несут
существенную социальную нагрузку;

– являются градообразующими.

Изменения: Исключить пункты

– работают эффективно и несут
существенную социальную нагрузку;

– являются градообразующими.

2.30. Согласовывать с Профсоюзом,
ее первичными организациями проекты программ реструктуризации Предприятий, а
также перечни имущества, которое подлежит продаже, передаче, в аренду,
коммунальную собственность, и имущества, на базе которого будут созданы новые
юридические лица, филиалы, представительства.

Предусматривать в этих программах
отдельный раздел из решения социальных вопросов, в частности проблем занятости,
обеспечения и создания новых рабочих мест, трудоустройства работников, которые
высвобождаются.

Изменения: «Согласовывать»
заменяется на «Проводить консультации по поводу».

2.31. Обеспечить участие
профсоюзных представителей в работе:

– комиссий по приватизации,
реструктуризации, реорганизации, санации и ликвидации субъектов ведения
хозяйства; – конкурсных комиссий по продаже имущества;

– комиссий относительно списания
и отчуждения имущества государственных Предприятий;

– комиссий по передаче объектов в
аренду, из государственной собственности в коммунальную.

Изменения: Исключить данный
пункт полностью.

5.9. Обеспечить участие
представителей Профсоюза в работе комиссий по принятию в эксплуатацию новых,
приобретенных и реконструированных объектов.

Изменения: Исключить данный
пункт полностью.

8.3. Не принимать решений и
документов из социально-экономических и трудовых вопросов, которые являются
предметом этого Соглашения, без предварительного  согласования с соответствующей организацией
Профсоюза.

Изменения: «без предварительного  согласования» заменяется на «без
предварительных  консультаций».

8.11. Обеспечивать
беспрепятственный вход на территорию Предприятий представителей Профсоюза, ее
первичных организаций, их доступ к рабочим местам, местам собраний членов
Профсоюза, возможность встречи, устного общения, с работниками.

Изменения: «привести в
соответствие с международными обязательствами по специальному режиму портовых
территорий».

9.7.6. Вести учет выполнения
этого Соглашения и коллективных договоров и информировать друг друга о
состоянии их выполнения: ежеквартально – к 5-у числу второго месяца следующего
квартала; за отчетный год – до 5-го марта следующего года в соответствии с формой
информации.

Изменения: «Ежеквартально»
заменяется на «раз в полгода».

 

 

 

Историческая справка: На сегодняшний день действует принятое в 2006 году
Отраслевое Соглашение между Министерством транспорта и связи Украины и
Профсоюзом рабочих морского транспорта Украины (ПРМТУ) на 2006 – 2009 годы. Его
подписывали Министр транспорта и связи Украины  В.В.Бондар Председатель Профсоюза рабочих
морского транспорта Украины М.И.Киреев. Это Отраслевое Соглашение действительно
до 2009 и не подлежит изменению.

Прошло совещание между представителями Министерства транспорта и связи Украины и профсоюзными лидерами. Предмет совещания – проект изменений в Отраслевое Соглашение. Заместитель начальника Департамента морского и речного транспорта Украины, Виктор Алексеевич Сударев предложил внести ряд изменений в Отраслевое Соглашение.


Такие изменения в Отраслевое Соглашение
логичны и закономерны, если планируется провести приватизацию украинских
портов, единственной пока серьезной силой, которая способна помешать реализации
этих планов являются профсоюзные организации. По этой причине из Соглашения
убираются пункты, позволяющие профсоюзам контролировать и даже блокировать
приватизацию и отчуждение имущества, а также пункты, препятствующие массовым
увольнениям работников после приватизации.

Пока остается неясным, кому
именно принадлежит идея существенно урезать права профсоюзов – это личная
инициатива В.Сударева, или согласованная политика Министерства транспорта и
связи.

 

Приводим оригинальный пункт
Соглашения и вариант предложенный В.Сударевым.

Пункт.1.1. Отраслевое соглашение
(дальше – Соглашение) заключено между Министерством транспорта и связи Украины
(дальше – Минтранс), с одной стороны, и Профсоюзом рабочих морского транспорта
Украины (дальше – Профсоюз), со второй стороны, (дальше – Стороны) сроком на
2006 – 2009 годы.

Изменения: сократить срок
действия Соглашения с 4-х до 2-х лет. Право подписи соглашения будет иметь не
только ПРМТУ, но и другие профсоюзы, которые сегодня не включены в состав Профсоюза
рабочих морского транспорта Украины.

Пункт 1.6. Соглашение
подписывается Министром транспорта и связи и Председателем Профсоюза, вступает
в силу со дня ее подписания и хранится по одному подписанному экземпляру у
каждой из сторон.

Изменения: убираются слова
«Председателем Профсоюза».

2.5. В течение 2006 года
пересмотреть уставы Предприятий, предусмотрев участие профсоюзных комитетов и
наемных работников в управлении Предприятиями.

Изменения: Исключить данный
пункт полностью.

2.8. Информировать Профсоюз об
основных прогнозных показателях экономического и социального развития морского
транспорта и мероприятиях, которые употребляются для их достижения.

Изменения: Исключить данный
пункт полностью.

2.18. В случае возникновения
объективных причин, по которым неизбежны увольнения наемных работников по
инициативе Работодателей, обеспечить проведение увольнений при условии предварительного
(не позже чем за три месяца) письменного уведомления первичных профсоюзных
организаций о причинах, сроках их проведения, количестве и категориях
работников, которых это может касаться, а также о мероприятиях, которые
направлены на трудоустройство работников, которые подлежат высвобождению.

Если на Предприятии возникла
необходимость одноразового или в течение года сокращения численности по
инициативе Работодателя на десять и больше процентов наемных работников, то
такое сокращение численности проводить при условии предварительного (не позже
чем за три месяца) письменного уведомления центрального выборного органа
Профсоюза

Изменения: пересмотреть
полностью в сторону ужесточения увольнений из-за причин административных
наказаний. Уменьшить сроки информирования профсоюза с 3 до 1 месяца.

2.23. Проводить учебу
профсоюзного актива по вопросам занятости, соблюдения законодательства при
сокращении численности наемных работников.

Изменения: дополнить словами
«участвует в финансировании переобучения увольняемых работников».

2.28. Не вносить в перечень
объекты приватизации Предприятия, если они:

– стратегически важные для
экономики и безопасности государства;

– работают эффективно и несут
существенную социальную нагрузку;

– являются градообразующими.

Изменения: Исключить пункты

– работают эффективно и несут
существенную социальную нагрузку;

– являются градообразующими.

2.30. Согласовывать с Профсоюзом,
ее первичными организациями проекты программ реструктуризации Предприятий, а
также перечни имущества, которое подлежит продаже, передаче, в аренду,
коммунальную собственность, и имущества, на базе которого будут созданы новые
юридические лица, филиалы, представительства.

Предусматривать в этих программах
отдельный раздел из решения социальных вопросов, в частности проблем занятости,
обеспечения и создания новых рабочих мест, трудоустройства работников, которые
высвобождаются.

Изменения: «Согласовывать»
заменяется на «Проводить консультации по поводу».

2.31. Обеспечить участие
профсоюзных представителей в работе:

– комиссий по приватизации,
реструктуризации, реорганизации, санации и ликвидации субъектов ведения
хозяйства; – конкурсных комиссий по продаже имущества;

– комиссий относительно списания
и отчуждения имущества государственных Предприятий;

– комиссий по передаче объектов в
аренду, из государственной собственности в коммунальную.

Изменения: Исключить данный
пункт полностью.

5.9. Обеспечить участие
представителей Профсоюза в работе комиссий по принятию в эксплуатацию новых,
приобретенных и реконструированных объектов.

Изменения: Исключить данный
пункт полностью.

8.3. Не принимать решений и
документов из социально-экономических и трудовых вопросов, которые являются
предметом этого Соглашения, без предварительного  согласования с соответствующей организацией
Профсоюза.

Изменения: «без предварительного  согласования» заменяется на «без
предварительных  консультаций».

8.11. Обеспечивать
беспрепятственный вход на территорию Предприятий представителей Профсоюза, ее
первичных организаций, их доступ к рабочим местам, местам собраний членов
Профсоюза, возможность встречи, устного общения, с работниками.

Изменения: «привести в
соответствие с международными обязательствами по специальному режиму портовых
территорий».

9.7.6. Вести учет выполнения
этого Соглашения и коллективных договоров и информировать друг друга о
состоянии их выполнения: ежеквартально – к 5-у числу второго месяца следующего
квартала; за отчетный год – до 5-го марта следующего года в соответствии с формой
информации.

Изменения: «Ежеквартально»
заменяется на «раз в полгода».

 

 

 

Историческая справка: На сегодняшний день действует принятое в 2006 году
Отраслевое Соглашение между Министерством транспорта и связи Украины и
Профсоюзом рабочих морского транспорта Украины (ПРМТУ) на 2006 – 2009 годы. Его
подписывали Министр транспорта и связи Украины  В.В.Бондар Председатель Профсоюза рабочих
морского транспорта Украины М.И.Киреев. Это Отраслевое Соглашение действительно
до 2009 и не подлежит изменению.