2010-02-05 11:14:21
Об этом сказано в соответствующем Обращении, оригиналом текста которого обладает агентство МБНУ.
Президенту
Украины
Премьер
Министру Украины
Председателю
Верховного совета Украины
Обращение
работников
ГП
«Дельта-лоцман» касательно нарушений администрацией
предприятия
трудового законодательства
В последние два года руководство
предприятия вместо того, чтобы решать государственные задачи постоянно
разделяет коллектив по принципу свой – чужой.
Кто перешел в («желтый»)
профсоюз, созданный представителями администрации, в полной мере пользуются
социальными гарантиями, предусмотренными в Коллективном договоре. По отношению к
работникам, которые являются членами «желтого» профсоюза, производится
административное давление. Этих работников администрация наказывает лишением
премий, доплат к праздникам и дню рождения, отказом в предоставлении и
смещением сроков отпусков и не предоставлением по другим социальным гарантиям,
предусмотренным действующим Колдоговором и законодательством Украины.
Самых непокорных работников,
которые не разделяли методы и способы хозяйствования руководства, увольняли. В
результате такой «политики» было уволено около 100 человек, а на их места были
приняты новые для коллектива люди, но лично преданные директору.
Инспекция по труду в Николаевской
области провела проверку на ГП «Дельта-лоцман» по соблюдению законодательства о
труде. По результатам проверки был составлен акт № 14-01-028/04112 от
29.09.2009г., и на основании этого акта заместителем государственного инспектора
труда в Николаевской области Мошолончуком А.В. было вынесено предписание (№
14-01-028/0412-0354) по устранению выявленных нарушений трудового
законодательства.
Директор предприятия А.
Голодницкий подал иск в окружной административный в суд на территориальную
Государственную инспекцию труда в Николаевской области с требованием «Визнати
протиправним і скасувати припис …».
Многие работники предприятия
знают, как руководство ГП «Дельта-лоцман» использует свой финансовый и
административный ресурс в судах и не только в судах.
По многочисленным жалобам
работников предприятия создана и работает специальная комиссия из депутатов
Николаевского областного совета. Комиссия рассматривает обращения работников
предприятия по нарушению их трудовых прав.
Ранее А. Голодницкий направлял
все свои усилия на персонал центрального аппарата управления в г. Николаеве.
Видимо, у директора предприятия
«Дельта-лоцман» очень много свободного времени, и А. Голодницкий начал
использовать механизм запугивания коллектива на лоцманских кадрах, отработанный
ранее на других специалистах.
Издан приказ директора «Про
проведення позачергового медичного огляду певних працівників» № 754 от
12.12.2009 г. Основная цель этого приказа – припугнуть морских лоцманов,
которые не перешли в «желтый» профсоюз, возможным увольнением, и тогда другие
будут еще более послушны. Для этого руководство предприятия использует
зависимость медучреждений, которые обеспечивают проведение профосмотров
работников предприятия, в период заключения с ними годовых контрактов на
медицинское обслуживание. В такой ситуации всем понятна податливая позиция
медучреждений по выполнению заказа РАБОТОДАТЕЛЯ. Используя свое давление на
медучреждения, администрация решает, кто из работников может, а кто не должен
пройти профотбор.
Очередность профотборов
установлена приказом Минздрава № 246 от 21.05.2007г.
По лоцманскому составу установлен
срок два года. У многих лоцманов очередной медосмотр должен быть не раннее, чем
через год. Вот почему А. Голодницкий издал приказ по внеочередному медицинскому
переосвидетельствованию.
Под угрозой не прохождения
профотбора и увольнения оказались опытнейшие лоцманы и лоцманы-операторы в
территориальных подразделениях Керчи, Херсона, Николаева, Вилково и Измаила. В
списке по внеочередному прохождению профотбора значатся руководители первичных
профсоюзных организаций А. Кочнев, В. Зирянов, и В. Онишкевич, которые могут
помешать «проталкиванию» нового Колдоговора инициированного администраций
предприятия.
Имеется много других примеров
нарушений трудового законодательства администрацией нашего предприятия.
Действия руководства предприятия напоминают методы, которые применялись для
запугивания советских людей в тридцатые годы прошлого столетия.
Представители коллектива и
профсоюзные организации уже неоднократно обращались по этим вопросам в разные
государственные и правоохранительные органы власти.
До сих пор власти не
отреагировали и не остановили незаконные действия А. Голодницкого. Руководство
предприятия, чувствуя свою безнаказанность, продолжает проводить
административные репрессии.
В очередной раз просим Вас
незамедлительно принять законные меры в отношении руководства предприятия,
которое нарушает конституционные и трудовые права граждан.
Работники ГП Дельта-лоцман