2011-06-25 12:59:44
Министерство инфраструктуры Украины незаконно уволило начальника Ильичевского морского торгового порта Константина Лавриненка. Так считает одесский адвокат и член Общественного совета при Министерстве инфраструктуры Денис Кешкентий.
Как отмечает г-н Кешкентий, Константин Лавриненко был назначен на должность начальника Ильичевского порта приказом №384-о от 16.09.2010 г., при согласовании с Кабмином и Одесского областной государственной администрации, на условиях контракта от 16.09.2010 г., сроком на 5 лет. «Однако, 14июня 2011 г., по пояснительной записке Департамента государственной политики в отрасли морского и речного транспорта (не юрлица, все того же Министерства) от 06.06.2011 г. о якобы невыполнении показателей эффективности, без наличия пояснений самого К.Лавриненка и без уведомления работника его уволили. Такое увольнение не соответствует порядку увольнения предусмотренного Кодексом законов о труде Украины, трудовым контрактом», – отмечает он.
Кроме того, по мнению г-на Кешкентия, вместо Константина Лавриненко, игнорируя положения о кадровом резерве на предприятиях государственной собственности, на предприятие назначают исполняющим обязанности начальника порта Александра Григоращенко, на период до назначения начальника. «И это без заключения контракта или трудового договора, без согласования и Одесской областной администрацией и морской общественностью области и города Ильичевск, без объявления конкурса. На основании все той же пояснительной записки Департамента государственной политики в отрасли
морского и речного транспорта от 06.06.2011, и заявления самого А.Григоращенко от 06.06.2011 (т.е. еще до увольнения К.Лавриненко с должности), при отсутствии какой-либо вакансии», – отмечает эксперт.
«Неудивительно, что при отсутствии в структуре Министерства инфраструктуры Украины профессиональных кадров, должного общественного контроля и специального государственного органа по вопросам морского и речного транспорта – такое нарушение законодательства стало возможным, что и повлекло к нарушению Конституционного права человека на труд, по крайней мере, обеспеченный ему договорными отношениями», – считает Денис Кешкентий.