2008-11-05 17:10:38
О ситуации на предприятии “Бизнес новостям Николаева” рассказал директор по персоналу ГАХК “ЧСЗ” Валерий Николаевич Смоляный.
– (Бизнес новости) Глава Комитета спасения ЧСЗ Игорь Овдиенко утверждает, что предприятие свернуло производство и просто имитирует работу.
– (Валерий Смоляный) Мы никакой имитацией деятельности не занимаемся. Сегодня приостановлены работы по тем заказам, где нет финансирование и непонятно, когда оно будет возобновлено.
Сейчас ведутся серьёзные переговоры с заказчиками. Если "Kleven Maritime" сейчас почти дозрел и готов возобновить финансирование, то у "Damen Shipyards Bergum" сейчас другая позиция – заказчик пока не ответил положительно на предложение ЧСЗ по изменению схемы финансирования. Предприятие готово пойти навстречу заказчикам и перезаключить контракты. Мы сейчас переориентируем производство на платёжеспособных заказчиков, с которыми ведутся переговоры.
У нас есть выбор: либо работать с закрытыми глазами до тех пор, пока всё не рухнет, либо работать только с теми заказами, которые приносят деньги.
Стоит также заметить, что судоремонт продолжался и продолжается – если будет необходимо, то работы по этим заказам будут вестись и в выходные дни.
Наша сегодняшняя задача – сохранить производство в полном объёме, чтобы в любой момент мы могли начать рост производства; вторая, которая является главной, – сохранить людей.
– (БН) Какова сейчас ситуация с работниками предприятия? Они работают три дня в неделю?
– (В.Смоляный) Что касается трёхдневной рабочей недели. Об этом нельзя так категорично утверждать: во-первых, завод полноценно работает 4 дня в неделю, пятый день завод не работает, что помогает эффективно использовать электроэнергию. Однако ещё раз подчеркну, что на тех заказах, которые имеют сроки, рабочие трудятся и в пятницу.
Если заказчики не платят деньги, то и зарплату брать будет не из чего. Поэтому сейчас мы пошли на такую непопулярную меру: на некоторых участках, которые не загружены работой, люди согласились с нами и добровольно написали заявления о переходе на 24-часовую или 32-часовую рабочую неделю. Нельзя сказать, что весь завод перешёл на 3-дневный режим работы – решения о переходе на другой режим работы принимается индивидуально по каждому заказу.
Мы пока не знаем, как будет развиваться ситуация дальше, поэтому сегодня существует такой приказ (о возможном переходе на 2-дневную рабочую неделю с 1 января 2009 года), который мы обсудили с профкомом, однако это – самая жёсткая мера, которая будет принята в случае полного обвала в стране.
Сокращение объёмов заработной платы произойдёт – в зависимости от установленных тарифов и рабочих часов зарплата будет пропорционально уменьшена. На сегодняшний момент существует задолженность по заработной плате за сентябрь текущего года – выплачено 55% от общей суммы, однако этот вопрос должен быть решён в течении ближайшего времени.
Также произойдёт и сокращение штата – уже издан приказ, однако прорабатываются пути решения ситуации с индивидуальным подходом к каждому работнику. Сокращение произойдёт согласно Коллективному договору и законодательству, т.е. не более 4% от количества работников.
И последнее. Наше предприятие не бросит своих работников: уже сегодня действует медицинская страховка для всех штатных работников предприятия в размере 13 тыс.грн. (10 тыс. – на стационарное и 3 тыс. – на амбулаторное лечение), наш медсанцех снова начал свою работу и вошёл в систему страховой медицины. Кроме этого ведётся работа по недопущению повышения платы за проживание в общежитиях работников завода: она останется на прежнем уровне (30 грн. в месяц) вне зависимости от того, что сейчас плата за общежитие продолжает повышаться (сегодня она составляет 210 грн.). Предприятие разработало меры по защите малообеспеченных и социально незащищённых работников.
В связи с задержкой зарплаты у работников, которые имеют кредитные обязательства перед банками за товары, могут возникнуть проблемы с выплатой этих кредитов. Поэтому вышеперечисленные работники написали заявления о перечислении суммы кредита до определённого числа каждого месяца на счёт определённого банка. Вне зависимости от того, будет задержана зарплата или нет, эти суммы будут перечислены, а потом удержаны из зарплаты.