Суднобудівно-Судноремонтний завод “Нібулон” перейшов на акордно-преміальну систему

Про це повідомив керівник підприємства Олексій Вадатурський у ФБ.

У 2018 році Суднобудівно-Судноремонтний завод “Нібулон” переробили рекордні 6,4 тис. тонн металу. Це найбільший показник з початку роботи підприємства. Усього за п’ять років на заводі було оброблено більше 22 тис. тонн спеціалізованої суднобудівної сталі українських металургійних підприємств. Цього року планується збільшити споживання металу порівняно з 2018 р. на 15%.

“Я, як керівник, переконаний, що одним з найважливіших питань у процесі реконструкції займає забезпечення європейського рівня організації виробництва, умов і оплати праці. З перших днів на заводі було відремонтовано всі побутові приміщення і створено зону відпочинку. З грудня 2018 році ми розпочали експеримент з впровадження нової унікальної для нашого суднобудівного підприємства системи оплати праці, зокрема було впроваджено елементи акордно-преміальної системи. Першою до експерименту долучилась найбільша дільниця – складально-зварювальна, яка налічує понад 200 працівників. І вже через два місяці продуктивність зросла на 15%, а по окремим бригадам – на 24%! У лютому також був поставлений рекорд з використання дільницею зварювального дроту, що також є підтвердженням зростання продуктивності праці. З іншого боку, наші працівники відчули зростання власного добробуту за рахунок отриманих премій – їх дохід у лютому зріс на 38% порівняно з груднем. Найбільш масові професії цієї дільниці – складальники корпусів металевих суден та зварювальники – отримують в місяць до 30 тисяч грн. На цьому ми не зупинилися, і вже в березні до нашого експерименту долучилися монтажно-трубопровідна, малярно-ізоляційна та електромонтажна дільниці.” – повідомив Олексій Вадатурський.