Измаильским докерам не нужно будет перевыполнять план, чтобы получить премию

2013-12-25 14:18:47

На конференции трудового коллектива Измаильского торгового порта был внесен ряд изменений в коллективный договор предприятия.



Один из пунктов – это упразднения совета трудового коллектива (СТК), деятельность которых отменена законодательством Украины. Вместо СТК в порту будет работать рабочая комиссия, в которую будут входить представители всех структурных подразделений предприятия. Решения будут приниматься только в случае единогласного голосования.

На конференции в колдоговор было внесено изменение в пункт о премировании. Этот вопрос неоднократно обсуждался на совете бригадиров порта.

Ранее в коллективном договоре был пункт, который не устраивал докеров-механизаторов. Согласно ему, премирование было возможно лишь при выполнении 103% комплексных норм выработки, при этом не учитывались хозработы. При нынешнем объеме грузопереработки для докеров-механизаторов выполнение этих условий не представлялось возможным.
Теперь же докеры-механизаторы будут премироваться при выполнении 100% выработки, причем занятость на грузовых работах должна быть не менее 55% (сейчас докеры заняты на ПРР не менее 65%, а зачастую и более 70%), также допускается возможность выполнения 20% хозработ. Конечно же, начисление премии возможно при отсутствии замечаний по качеству работ и соблюдении норм охраны труда. Премирование осуществляется в размере 15% и начисляется на весь заработок – говорится в сообщениии пресс-службы порта.

Также были внесены изменения в коллективный договор в части, касающейся отчислений 2% от фонда оплаты труда предприятия на проведение физкультурно-массовых, оздоровительных работ. В связи с финансовым положением ГП «ИЗМ МТП» будет производить отчисления первичной профсоюзной организации в размере 1% от фонда оплаты труда.

По словам председателя ППО порта Александра Шубина, если перед администрацией предприятия стоит дилемма – выплатить заработную плату портовикам или перечислить взносы профкому, конечно же, важно найти компромисс и принять необходимые меры, чтобы не пострадали семьи работников порта. Администрацией и профкомом порта было принято решение снизить размер отчислений в ППО предприятия сроком на один год.