успешно начать, провести и завершить реорганизацию государственных предприятий.
Поэтому цель нашей сегодняшней встречи – определиться, как нам совместно работать, обсудить те задачи и сроки их выполнения, которые перед нами стоят, а они достаточно жесткие – ведь 14 июня 2013 года, когда в соответствии с требованиями Закона Администрация заработать в полную силу, не за горами ».
Дмитрий Демидович проинформировал присутствующих об уже проведенной Мининфраструктуры работу по обеспечению качественной реорганизации предприятий области, и о все запланированные этапы этого достаточно трудоемкого процесса, те задачи, которые будут стоять перед Министерством, руководителями и трудовыми коллективами госпредприятий, профсоюзами на каждом из них.
В частности, как отметил заместитель Министра инфраструктуры, сейчас ведомством уже подготовлен соответствующий проект распоряжения Правительства о реорганизации государственных предприятий морского транспорта, в установленном законодательством порядке проходит согласование в других государственных органах. После его согласования всеми причастными ведомствами, проект будет предоставлен на обработку в Кабинет
Министров Украины. Именно одобрения Правительством соответствующего распоряжения и станет отправной точкой в работе над реорганизацией предприятий отрасли и создание Администрации морских портов Украины.
«В частности, на основании распоряжения Правительства о реорганизации государственных предприятий морского транспорта Мининфраструктуры будут выданы собственные приказы о реорганизации предприятий. При этом в состав таких комиссий кроме непосредственно специалистов портов обязательно будут включены и представители профсоюзных организаций », – рассказал директор Департамента государственной политики в области морского и речного транспорта Мининфраструктуры Владимир Севрюков и отметил, что в приказах ведомства будет полностью детализированы этапность и сроки проведения тех или иных мероприятий на предприятиях. На основании этих приказов Мининфраструктуры каждое предприятие должно будет уже непосредственно у себя на месте должным образом организовать соответствующую работу, принять необходимые внутренние приказы, управленческие решения.
При этом учитывая сложность и масштабность работы, которую необходимо провести за довольно короткий срок, заместитель Министра инфраструктуры отметил важности поддержания постоянного контакта и диалога для совместного оперативного решения любых проблем и вопросов, возникающих в процессе реорганизации.
Дмитрий Демидович отметил, что специалисты ведомства будут на постоянной связи и готовы предоставить всю возможную помощь.
Однако, по его словам, важным в достижении успеха также остается не только диалог в рамках решения текущих вопросов работы над реформами, но и поддержание постоянной связи, взаимодействие с трудовыми коллективами предприятий, профсоюзными организациями, содержания их «в курсе» всех дел, разъяснение тех или иных действий, налаживание совместной работы.
«Кроме технических действий, для качественного выполнение которых нужно просто желание и кропотливая работа, важна поддержка и помощь трудового коллектива предприятий, профсоюзных организаций. Только совместными усилиями, только с профсоюзными лидерами и трудовыми коллективами можно добиться успеха », – сказал заместитель министра и призвал руководство
предприятий отрасли усилить взаимодействие с трудовыми коллективами.
«Я настаиваю на том, чтобы каждый начальник порта поддерживал тесный контакт, диалог с трудовым коллективом, четко разъясняя те процессы, происходящие на предприятии, доводил до людей четкое понимание того, что происходит. Коллектив должен быть проинформирован по всем вопросам, касающихся порта, его успехов и проблем, мер, принимаемых для их решения, – отметил Дмитрий Демидович. – Только когда каждый работник независимо от возраста и должности будет четко осознавать курс, в котором движется отрасль, причины и значение тех или другие меры для его предприятия, только в этом случае мы найдем необходимый нам поддержку и помощь ».
20 февраля 2013 ведомство собрало в своих стенах руководителей и ведущих
специалистов двадцати предприятий отрасли (18 морских портов, а также ГП «Дельта-лоцман», Керченского паромной переправы), лидеров их профсоюзных организаций.
успешно начать, провести и завершить реорганизацию государственных предприятий.
Поэтому цель нашей сегодняшней встречи – определиться, как нам совместно работать, обсудить те задачи и сроки их выполнения, которые перед нами стоят, а они достаточно жесткие – ведь 14 июня 2013 года, когда в соответствии с требованиями Закона Администрация заработать в полную силу, не за горами ».
Дмитрий Демидович проинформировал присутствующих об уже проведенной Мининфраструктуры работу по обеспечению качественной реорганизации предприятий области, и о все запланированные этапы этого достаточно трудоемкого процесса, те задачи, которые будут стоять перед Министерством, руководителями и трудовыми коллективами госпредприятий, профсоюзами на каждом из них.
В частности, как отметил заместитель Министра инфраструктуры, сейчас ведомством уже подготовлен соответствующий проект распоряжения Правительства о реорганизации государственных предприятий морского транспорта, в установленном законодательством порядке проходит согласование в других государственных органах. После его согласования всеми причастными ведомствами, проект будет предоставлен на обработку в Кабинет
Министров Украины. Именно одобрения Правительством соответствующего распоряжения и станет отправной точкой в работе над реорганизацией предприятий отрасли и создание Администрации морских портов Украины.
«В частности, на основании распоряжения Правительства о реорганизации государственных предприятий морского транспорта Мининфраструктуры будут выданы собственные приказы о реорганизации предприятий. При этом в состав таких комиссий кроме непосредственно специалистов портов обязательно будут включены и представители профсоюзных организаций », – рассказал директор Департамента государственной политики в области морского и речного транспорта Мининфраструктуры Владимир Севрюков и отметил, что в приказах ведомства будет полностью детализированы этапность и сроки проведения тех или иных мероприятий на предприятиях. На основании этих приказов Мининфраструктуры каждое предприятие должно будет уже непосредственно у себя на месте должным образом организовать соответствующую работу, принять необходимые внутренние приказы, управленческие решения.
При этом учитывая сложность и масштабность работы, которую необходимо провести за довольно короткий срок, заместитель Министра инфраструктуры отметил важности поддержания постоянного контакта и диалога для совместного оперативного решения любых проблем и вопросов, возникающих в процессе реорганизации.
Дмитрий Демидович отметил, что специалисты ведомства будут на постоянной связи и готовы предоставить всю возможную помощь.
Однако, по его словам, важным в достижении успеха также остается не только диалог в рамках решения текущих вопросов работы над реформами, но и поддержание постоянной связи, взаимодействие с трудовыми коллективами предприятий, профсоюзными организациями, содержания их «в курсе» всех дел, разъяснение тех или иных действий, налаживание совместной работы.
«Кроме технических действий, для качественного выполнение которых нужно просто желание и кропотливая работа, важна поддержка и помощь трудового коллектива предприятий, профсоюзных организаций. Только совместными усилиями, только с профсоюзными лидерами и трудовыми коллективами можно добиться успеха », – сказал заместитель министра и призвал руководство
предприятий отрасли усилить взаимодействие с трудовыми коллективами.
«Я настаиваю на том, чтобы каждый начальник порта поддерживал тесный контакт, диалог с трудовым коллективом, четко разъясняя те процессы, происходящие на предприятии, доводил до людей четкое понимание того, что происходит. Коллектив должен быть проинформирован по всем вопросам, касающихся порта, его успехов и проблем, мер, принимаемых для их решения, – отметил Дмитрий Демидович. – Только когда каждый работник независимо от возраста и должности будет четко осознавать курс, в котором движется отрасль, причины и значение тех или другие меры для его предприятия, только в этом случае мы найдем необходимый нам поддержку и помощь ».