2010-03-01 10:49:03
14 февраля 2008 года на профсоюзной конференции работниками порта было принято решение о выходе из состава Центрального совета профсоюзов и создании профессионального союза работников морского транспорта Николаевского морского торгового порта путем реорганизации Первичной профсоюзной организации НМТП.
Точная дата создания профсоюзной
организации в Николаевском порту доподлинно неизвестна, однако первое
упоминание о ее существовании встречается в газете «Красный Николаев» от 14
ноября 1923 года.
Первым послевоенным председателем
профсоюзной организации НМТП был Тимофей Матвеевич Житников. Позднее
профорганизацию порта возглавляли Любченко П.П., Пряхин И.Т, Ковальчук Г.И.,
Леденец Н.С., Шевченко Ю.И., Базоев Н.Н., Грицык Н.К., Паровская П.И., Усатенко
Н.В., Суковатый А.Г., Курчук Г.Г., Холяв ко И.В., Байденко Л.Н., Чайкин Б.И.,
Безниско В.Г., Калошин А.Б. В настоящее время руководит профсоюзом НМТП Павел
Петрович Прокопенко.
На сегодняшний день, профсоюз
действует на территории Государственного предприятия «Николаевский морской
торговый порт» на предприятиях, которые арендуют имущество порта или работают
на его и прилежащей территориях, а также взаимодействуют с портом в
производственном процессе.
Профсоюз объединяет работников
морского транспорта, смежных и других отраслей и профессий, связанных с морским
транспортом совместными социально-трудовыми и профессиональными интересами, и
насчитывает в своих рядах 3719 членов профсоюза, 912 из которых – ветераны
порта, 838 из общего числа составляют молодежь до 35 лет, 1354 из общего числа
– составляют женщины.
На территории порта действуют 25
цеховых первичных профсоюзных организаций и организация ветеранов ВОВ и труда.
Деятельность профсоюза работникам порта весьма заметна: постоянно
организовываются экскурсии, поездки выходного дня, портовики и члены их семей
выезжают на отдых, проводятся ежегодные спартакиады и спортивные соревнования
по отдельным видам спорта, приобретается спортивный инвентарь и спортформа, а
также бытовая техника в комнаты приема пищи. Оказывается профсоюзом и
материальная помощь работникам и ветеранам порта, компенсация к отпуску
стоимости путевок для оздоровления портовиков (компенсацию за неиспользованную
путевку удалось довести до 2 тыс. грн.).
Не забыта и добрая портовская
традиция благотворительности – помогают как детским домам города и области, так
и отдельным многодетным и малообеспеченным семьям. Администрация и профсоюзный
комитет порта поддерживают социальные гарантии в порту на достойном высоком
уровне. Еще в марте прошлого года в ГП “Николаевский морской торговый порт” был
принят и утвержден новый коллективный договор на 2009-2013 гг. Все материальные
выплаты для работников порта и ветеранов предприятия поддерживаются на
достойном высоком уровне. Бесплатными по-прежнему остались услуги медицинского
центра, сохранены на балансе предприятия базы отдыха. Работники порта и
стивидорных компаний посещают театры и концерты, а ветераны предприятия
регулярно собираются в на встречи в Украинском театре.
Взаимоотношения профсоюза с
органами государственной власти, органами местного самоуправления, другими
общественными организациями, собственниками, работодателями и другими строятся
на принципах социального партнерства, паритетности, диалога и сотрудничества,
что подтверждается следующим.
Во исполнение Стратегии развития
морских портов Украины на период до 2015 года, одобренной распоряжением
Кабинета Министров Украины от 16.07.2008г. № 1051-р , одним из основных
направлений реализации которой является привлечение инвестиций в развитие
морских портов путем предоставления портовым операторам объектов инфраструктуры
портов в аренду и концессию или отчуждение таких объектов исключительно на
конкурсных основаниях согласно действующему законодательству Украины, часть
объектов инфраструктуры порта была передана Фондом государственного имущества
по Николаевской области в аренду предприятиям, которые на сегодня работают на
территории порта, инвестируют в его модернизацию, развивают логистичечкую сеть.
При заключении договоров аренды
заключались трехсторонние соглашения между ГП „Николаевский морской торговый
порт”, Профсоюзом и предприятием – арендатором, в которых предусматривались
социальные гарантии для работников, переводящихся в новые предприятия , а
именно:
1. По данному соглашению о
сотрудничестве Стороны обязались объединить свои усилия с целью обеспечения
работников Порта, которые переведутся на работу в Предприятие, надлежащими
условиями охраны и оплаты труда, социального обеспечения и защиты персонала,
которые определены на основании Коллективного договора Предприятия.
2. Стороны договорились, что
цеховая профсоюзная организация Предприятия будет входить в состав
Профессионального союза работников морского транспорта Николаевского морского
торгового порта.
3. Предприятие подтверждает, что
социальные гарантии, оплата и охрана труда работников Порта, которые
переведутся на Предприятие, будут определяться на основании Коллективного
договора, условия которого будут отвечать уровню условий Коллективного договора
Порта, действующего на момент подписания данного Соглашения.
4. Предприятие гарантировало
работникам, которые увольняются из Порта по переводу на Предприятие, условия и
размер оплаты труда на уровне не ниже, чем в Порту.
5. Порт гарантировал
восстановление на работе в Порту бывших работников, в случае прекращения
действия договоров аренды недвижимого имущества.
Профсоюзом, в качестве
представителя трудовых коллективов заключено 9 коллективных договоров с администрациями:
ГП „НМТП”, ООО «Ай-Си-Эл Украина», ООО «Стивидроная компания Никмет-Терминал»,
ИП «Южная Стивидоринг Компани Лимитед», ООО «Никморсервис-Николаев», ООО
«Европейская транспортная стивидорная компания», Филиал «Николаевский» ООО
«Судоплавно-буксирная компания «Морвест», ООО «Гринтур-Экс», ООО
«Югрем-сервис», ООО «Стивидорная Инвестиционная компания».
Коллективные договоры
разрабатывались на основании колдоговора ГП „НМТП”, по некоторым пунктам они
даже улучшены.
В 2008-2009 годах уровень
заработной платы работников в ГП „НМТП” был одним из наибольших по Николаевской
области и в отрасли в целом. Заработная плата выплачивалась и в настоящее
время, в условиях мирового финансового кризиса, выплачивается своевременно и в
полном объеме, согласно действующему Коллективному договору, условиями которого
предусмотрен достойный социально-экономический пакет для трудового коллектива.
По итогам года все работники порта и стивидорных компаний (арендных
предприятий) получили годовое вознаграждение – 13-ю зарплату.
Предприятиями, с которыми
профкомом заключены Коллективные договоры, безоговорочно выполняются все их
условия, нормы, положения с учетом действующего законодательства, нужд и
требований наёмных работников, основной частью, которых являются бывшие работники
ГП „НМТП”.
Все вопросы, которые возникают
между администрациями и трудовыми коллективами решаются методом переговоров, с
учетом требований коллективов и возможностей администраций; разрешаются и
претворяются в жизнь.
Своей первоочередной задачей
профсоюзный комитет порта видит сохранение единства, которое позволит
обеспечить достойную защиту социально-экономических и трудовых прав работников
коллективов предприятий, работающих на территории порта.
Источник: пресс-служба НМТП