2009-04-30 12:15:28

28 апреля профсоюзная конференция ГАХК «ЧСЗ» подвела итоги выполнения коллективного договора на 2008 год и утвердила проект коллективного договора на 2009 год.

Условия коллективного договора на 2008 год были признаны выполненными, а новый коллективный договор вступит в силу после его регистрации.
Отчитываясь о выполнении администрацией предприятия условий коллективного договора на 2008 год, директор по персоналу ЧСЗ Валерий Смоляный отметил: «Несмотря на кризисную ситуацию в стране и на предприятии, как производственный, так и кадровый потенциал завода сохранен. За 2008 год на завод было принято 355 специалистов в возрасте до 30 лет», сообщает пресс-служба ГАХК «ЧСЗ».
«Каждый работник завода, согласно договору с компанией «Промышленно-страховой альянс», был обеспечен медицинской страховкой за счет средств предприятия. Программа страхования продолжится и в 2009 году», – сообщил Смоляный.
Были выполнены предусмотренные коллективным договором на 2008 год мероприятия по оплате и охране труда, медицинскому обслуживанию рабочих, режиму работы и отдыха.
Коллективный договор ГАКХ «ЧСЗ» на 2009 год предусматривает полное сохранение всех социальных льгот, выплат и гарантий, установленных для работников компании прошлогодним коллективным договором, а размер оказываемой работникам материальной помощи будет увеличен на 50%.
В частности, в 2009 году на социальные льготы будет выделена сумма 4565,65 тысяч гривен, которая будет использована на обеспечение бесплатным питанием отдельных категорий работников (120 тысяч гривен), дотации на оздоровление работников и членов их семей (550 тысяч гривен), материальную помощь нуждающимся (120 тысяч гривен) и другие социальные выплаты.
Генеральный директор ЧСЗ Дмитрий Мордовенко, представляя проект коллективного договора на 2009 год, заявил: «Мы формируем коллективный договор-2009 в условиях жестокого финансового кризиса, поразившего не только судостроение и другие сферы деятельности нашей страны, но и мировую экономику в целом. В этих тяжелых условиях перед предприятием стоит задача выполнить заказы по уже заключенным контрактам и активно искать новые судостроительные и судоремонтные контракты».

Некоторые факты выполнения коллективного договора на 2008 год:
За отчетный период израсходовано на охрану труда и социальную сферу:
– спецодежда и средства индивидуальной защиты – 582 091 грн.
– оплата стоимости льготных путевок на базы отдыха – 461 380 грн.
– затраты на спецпитание – 109 195 грн.
– затраты на бесплатное питание работников – 79 182 грн.
– поощрение работниц-женщин «ЧСЗ» ко Дню 8 Марта – 55 000 грн.
– оплата путевок в детский лагерь «Маяк» – 39 360 грн.
– частичное возмещение за проживание в общежитиях – 33 978 грн.
– приобретение подарков для детей на Новогодний утренник – 5 500 грн.

Администрация предприятия перечислила на счет профкома на проведение культурно-массовой, спортивно-оздоровительной работы и работы с детьми средства в сумме 55 600 грн.

Справка: ГАХК “ЧСЗ” — одна из крупнейших судостроительных верфей Украины.
90,25% акций ЧСЗ владеет ОАО «Херсонский судостроительный завод» (ХСЗ), который в конце 2007 года приобрел этот пакет акций у ОАО «Судмашпром» (Николаев) на условиях согласованного с ФГИ Украины и Антимонопольным комитетом договора купли-продажи.
Херсонский судостроительный завод и Черноморский судостроительный завод входят в состав формируемого судостроительного холдинга «Смарт-холдинга».