2008-06-12 16:30:53

В эфире ТРК «НИС-ТВ» директор предприятия ГП «Дельта-лоцман» А.Голодницкий заявил, что на предприятии все спокойно, работники не подвергаются никакому давлению со стороны администрации «Проблемы не существует вообще: заработная плата выплачивается своевременно, это норма законодательства. Весь социальный пакет не уменьшен. За весь период произошло увольнение 3-4 человек по «собственному желанию». Никаких репрессий не произошло и не произойдет». К нам обратилась Алена Ивановна Войтенко, заместитель директора предприятия и предоставила информацию из которой становится очевидно, что неугодных А.Голодницому работников «выдавливают» из предприятия всеми возможными, в том числе грязными методами, под давление попадают даже беременные женщины, которые после вызовов «на ковер» вынуждены уходить на больничный.

С 30.01.08
А.Войтенко находится на больничном по причине беременности. 15 мая она сдала
больничные листы для проведения расчетов с целью выплаты заработной платы за
май. По состоянию на 10 июня выплата не была произведена –
женщина не получает заработной платы с февраля 2008 года.

А.Войтенко
обратилась в расчетное отделение предприятия. Каково же было ее удивление,
когда сотрудники отдела заявили, что к ним больничные листы не поступали! Алена
Войтенко утверждает, что лично передавала больничные в приемную директора ГП
«Дельта-лоцман» А.Г.Голодницкого, секретарю Елене Василенко еще 15 мая. После
этого она написала заявление в профсоюзный комитет предприятия, чтобы выяснить,
в чем причина не выплаты и где находятся злополучные больничные листы. Профком
занялся выяснением этого вопроса.

Данное,
мелкое, казалось бы, происшествие серьезно обеспокоило А.Войтенко. Дело в том,
что во время 1-го правления Александра Голодницкого (в 2005-06 гг.) подобные
таинственные исчезновения документов также имели место. Больничные листы
исчезали, после чего неугодных увольняли за… прогул!

Возможность
увольнения по такой «непрестижной» статье специалиста отнюдь не радует.

А такая
возможность реально существует – за время нахождения на больничном А.Войтенко
системно вызывали на работу и оказывали давление с тем, чтобы она написала
заявление об увольнении по собственному желанию.

Схожая
ситуация и с начальником отдела бюджетирования Смирновой Натальей Олеговной. 10 июня Наталью Смирнову вызвали к руководителю предприятия. К ней было
выдвинуто тоже требование: написать «заявление по собственному». Поскольку
Н.Смирнова также беременна, о чем она поставила в известность руководителя, то
законной возможности уволить ее нет.

Это и вывело
из себя А. Голодницкого: «Раз я вас не могу таким образом уволить, я перевожу
вас в другое место, там вы не будете исполнять свои непосредственные
функциональные обязанности. Чтобы не мешать друг другу предлагаю уволиться  самой». После таких заявлений и перенесенной
стрессовой ситуации Смирнова была вынуждена уйти на больничный для сохранения
ребенка.

В целом,  из полторы тысячи работников новый
руководитель собирается уволить 200-300 человек. Это было задекларировано на
собраниях коллектива предприятия и во внутреннем вестнике, который публикует
«Дельта-Лоцман».